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老鄰居公司成功召開總部新員工座談會

為幫助新員工更好地了解公司企業文化和發展戰略,構建有效的溝通渠道,營造積極向上、溫馨和諧的工作環境,公司于10月22日上午組織召開新員工座談會。會議由黨支部書記、董事長許宏勇主持,總經理郭南雁、工會主席陳燕出席會議,總部近一年新入職員工參加會議。

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座談會上,全體新員工首先進行了自我介紹,分享了入職體會,表達了為公司發展貢獻力量的決心,并提出了一些問題和改善建議,得到了參會領導的一一解答,會議在輕松愉快的氛圍中進行。針對新員工提出的工作建議,郭南雁表示高度重視,將會同有關部門積極梳理和解決,也鼓勵大家在將來的工作中,積極提出有利于公司發展的意見和建議。

許宏勇為新員工詳細介紹了公司的發展歷程、經營現狀和未來規劃,他指出,面對不斷變化的國內外環境和日益激烈的市場競爭,公司將重點加強“布點、建倉、拓面、提質”幾方面的工作,持續提升公司的經營效益,做大做強連鎖經營業務。他對新職工提出幾點希望,一要愛崗敬業,新員工要盡快轉變角色,堅定自己的職業選擇,以良好的工作狀態和職業道德投入到日常工作中;二要勇于擔當,在做好做實本職工作的同時,主動承擔更多更重要的工作,為企業發展貢獻更大力量;三要善于學習,多向書本、同事和優秀同行學習,增強解決實際問題的能力,不斷提高自身的工作效率。他強調,新員工要深刻領悟企業文化,也希望大家在老鄰居工作得開心快樂,與公司共同成長。


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